직장내괴롭힘 #직장내괴롭힘금지 #직장내괴롭힘요건 #직장내괴롭힘처벌 #직장내괴롭힘처벌규정 #직장내괴롭힘사례1 직장 내 괴롭힘 금지[의의/내용/사례/신고절차/메뉴얼] 안녕하십니까 조현실 노무사입니다. 오랜만에 인사드립니다. 오늘은 직장 내 괴롭힘과 관련된 내용으로 찾아뵙고자 합니다. 2019.07.16. 자로 직장 내 괴롭힘 금지에 관한 법규정이 근로기준법에 추가 되었습니다. 직장 내 괴롭힘의 의의 직장 내 괴롭힘이란? 근로기준법 제 76조에서는 다음과 같이 기재하고 있습니다. 더보기 제76조의2(직장 내 괴롭힘의 금지) 사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위(이하 "직장 내 괴롭힘"이라 한다)를 하여서는 아니 된다. 직장 내 괴롭힘은 1)사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계상의 우위를 이용하여 2)업무상 적정 범위를 넘어 3)다른 .. 2020. 10. 11. 이전 1 다음
